„Um so höher man kommt, um so mehr bist du auf dich allein gestellt“

“Perfekt gecoacht in die Führungsetage - Frauen und Coaching” - Executive Coach Dr. Maria Bergler im Diversity Karriere Podcast

Das war meine Antwort, als Philipp Johann Preißer mich in seinem Diversity Karriere Podcast fragte, warum es eigentlich Coaches wie mich braucht.

Philipp hat mir in seinem Diversity Karriere Podcast eine ganze Bandbreite an Fragen rund um die Themen Karriere, Führung und persönliche Weiterentwicklung gestellt. Doch diese eine Frage brachte es auf den Punkt, denn:

Viele Führungskräfte sind häufig auf sich allein gestellt, wenn es darum geht, Antworten zu finden auf Fragen wie z.B.
❔ Wie gehe ich mit meinem Team bestmöglich um
❔ Wie wirke ich, wie möchte ich gesehen werden
❔ Wie sieht mein nächster Karriereschritt im Unternehmen (oder auch außerhalb des Unternehmens) aus
❔ Wie kann ich mit mehr Leichtigkeit meine alltäglichen Aufgaben bewältigen
❔ Wie gehe ich mit harschen Feedback lösungsorientiert um
❔ Und noch vielen weiteren Themen…

All das kann man kaum mit jemanden im Unternehmen risikofrei und fair besprechen. Jeder im beruflichen Umfeld hat seine eigene Themen, hat eigene Interessen und ist auch nicht perfekt. Freunde, Familie oder Partner:in sind auch oft Teil des Systems und man will ja nicht ständig Freunde oder Familie mit den eigenen Themen belasten.

💡 Es ist wichtig, sich ein eigenes, professionelles Netzwerk an Sparring-Partnern, Sponsoren und Mentoren aufzubauen

👉🏾 Und Coaches können hierbei eine gute Ergänzung sein.

Es war mir ein Vergnügen, im Diversity Karriere Podcast über das Coaching von Frauen in Führungsetagen, über unterschiedliche Herangehensweisen in der Karriereplanung, was man im Coaching überhaupt macht und wie man die Lösung für eine komplizierte Herausforderung finden kann, zu sprechen.

Vielen Dank an Philipp für die Einladung - es hat großen Spaß gemacht! 🤗

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