Die Kraft des Zutrauens: Warum Vertrauen allein nicht ausreicht, um Mitarbeitende zu führen

Wovon sprechen wir eigentlich, wenn wir von Empowerment in Leadership sprechen? Andere zu bestärken und zu befähigen, klingt immer so leicht. Aber das ist es nicht. Oder weißt Du, wie es geht?

Viele meinen, ein vertrauensvolles Verhältnis in der Zusammenarbeit zu schaffen, sei dafür hilfreich. Und ja, hilfreich ist es allemal, wenn aber meiner Meinung nach auch nur die Basis.

Vertrauen ist gut, Zutrauen ist besser.

Wer mit mehr Zutrauen statt nur Vertrauen die eigenen Mitarbeitenden führt, schafft es eher, das Mitarbeitende sich auch weiterentwickeln und über sich hinauswachsen.

Mit Zutrauen führen - Das ist mein Herzensthema, was mich in meinem Alltag als Beraterin und Executive Coach immer wieder begleitet, vor allem wenn Führungskräfte in ihrem Führungsverhalten besser werden wollen.

Danke, liebe Dr. Anja H. Förster, für die Einladung in Deinen Expertenaustausch live auf LinkedIn und YouT. Es war mir eine Freude!

Höre gerne rein 🤗 Ich bin sehr auf Deine Gedanken dazu gespannt!